今年以來，縣醫(yī)保局始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“黨要管黨、全面從嚴治黨”主線，將黨風廉政建設與醫(yī)保業(yè)務深度融合，通過壓實責任、深化教育、強化監(jiān)督、錘煉作風，多維度織密織牢廉政建設防護網(wǎng)，為全縣醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。
責任閉環(huán)發(fā)力，擰緊管黨治黨“壓力閥”。構(gòu)建“三級聯(lián)動”責任體系，制定年度工作要點與責任清單，將任務層層分解至崗、落實到人，形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓、股室協(xié)同抓的工作格局；定期召開專題會議研判廉政風險，開展3次全面從嚴治黨專項自查，并建立銷號整改臺賬；將廉政考核與績效、評優(yōu)評先、干部晉升直接掛鉤，以考核“指揮棒”推動管黨治黨從“寬松軟”向“嚴緊硬”轉(zhuǎn)變。
廉潔教育潤心，筑牢思想防線“防火墻”。以黨紀學習教育常態(tài)化為抓手，全方位筑牢干部思想根基。嚴格落實“第一議題”制度，通過12次黨組中心組、22次“三會一課”、1期讀書班及30余人次專題研討，實現(xiàn)學習全覆蓋；組織參觀廉政展廳、觀看《貪欲吞沒了初心》等警示教育片，通報10次典型案例，用“身邊事”警醒“身邊人”；打造廉政文化墻，推送“節(jié)前紀語”，開展“樹廉潔家風 建幸福家庭”主題活動，全年開展廉政談話54人次，讓廉潔理念融入日常。
多維監(jiān)督聚力，規(guī)范權(quán)力運行“快車道”。聚焦基金監(jiān)管、待遇支付等重點領域，構(gòu)建“制度+技術(shù)+監(jiān)督”三維機制。修訂完善財務、合同管理等11項制度，明確權(quán)力流程；開展崗位廉政風險量化評估，排查34個廉政風險點，制定42項分級防控措施，實現(xiàn)風險動態(tài)管理；拓寬監(jiān)督渠道，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，辦結(jié)130余件群眾訴求，運用大數(shù)據(jù)處置異常數(shù)據(jù)1.48萬條，讓權(quán)力在陽光下運行。
作風建設提質(zhì)，鍛造醫(yī)保隊伍“主力軍”。開展醫(yī)?；鸸芾韺ｍ椪?，整改問題20項，制定措施67條，檢查定點醫(yī)藥機構(gòu)373家次，處理違規(guī)機構(gòu)91家次；深化“最多跑一次”改革，建成201個“縣鎮(zhèn)村”三級醫(yī)?；鶎臃照军c，17項高頻事項下沉，實現(xiàn)“網(wǎng)上辦、掌上辦”全覆蓋，群眾滿意度達98%以上；強化干部隊伍建設，開展15余次業(yè)務、廉政培訓，緊盯節(jié)假日時間節(jié)點6次作風督查，發(fā)送廉潔短信10余條，堅決杜絕“四風”反彈，鍛造過硬醫(yī)保隊伍。
